企業様が諸事情により、雇用調整(早期退職優遇制度や退職勧奨、リストラ等)を行なう際、社外での再就職を希望する社員に対して、専門的なカウンセリング等を通して、就職活動を全面的にバックアップするサービスです。 解雇された人と解雇した企業の双方を満足させるサービスです。                                         またアウトプレースメントとも呼ばれ、雇用調整により人員削減をする企業の依頼により労使間の紛争を解決・助言したり、解雇または退職した社員の再就職先の支援を行うビジネスのことです。
再就職支援については主に希望退職応募者など非自発的な退職者を対象に、再就職のためのカウンセリングをはじめとして、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など実用的なノウハウを提供しています。再就職支援サービスの契約は企業からの依頼に基づいて行われることから、費用は企業が負担します。 

                     
【再就職支援(アウトプレースメント)を導入するメリット】  

  • 1
    労使問題、労務問題、法的トラブルの発生を最小限にできる。
  • 2
    社員・労働組合に企業経営の合理化・効率化・人事施策の理解を得やすい。
  • 3
    人的軋轢(あつれき)を減少して感情的問題を低減できる。
  • 4
    在職社員も会社の姿勢を評価し、企業への信頼感を維持することができる。

【再就職支援(アウトプレースメント)導入の手順】

 雇用調整をスムーズに実行するために、以下の手順に従いプログラムをご提供いたします。必要に応じ社内事前発表、社員面談や導入方法などの支援もいたします。
(1) 担当者の方へ各種プログラムの内容をご説明
(2) 導入企業様と当事務所との間で契約締結
(3) 送り出していただく人数、場所、期間、プログラム内容のご連絡
 

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雇用調整助成金など各種助成金の申請代行、採用支援、労務管理・労働トラブル相談を中心として『身近で役立つ人事労務管理のコンサルタント』をモットーに活動している愛知県名古屋市の社会保険労務士事務所。
企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」といわれます。その中で、最も重要な「ヒト」に関する採用支援や人材紹介、労働トラブルのご相談、各種助成金の申請代行を行っております。助成金は条件さえ満たせば返還の必要がない「国からもらえるお金」です。新型コロナウイルス感染症の影響で活用ができる雇用調整助成金などの申請代行も受付しております。
また、雇用調整により人員削減を検討される際に労使間の紛争を解決・助言し、解雇または退職した社員の再就職支援も承っております。この不況を乗り切るためにも社長様、経営者の良き相談相手としてご活用ください。お気軽にご相談ください。

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