サービスのご案内

  
  　人事コンサルティング業務  
 
人事制度は社員が安心して働けるシステムづくりです。
適性に能力を評価し処遇することで職場が活性化して業績アップにつながります！
 
・就業規則の作成・見直し 就業規則を専門家が診断いたします。　　　　詳しくはこちら
・賃金制度の作成・見直し 賃金制度を診断し分析からスタートします。
・退職金制度の作成・見直し 経営理念を反映してリスク管理を考えた制度構築を提案します。
・社内規程の作成 使える社内諸規定類を作成しメンテナンスまで行います。
・人事評価（考課）制度設計 適正な評価で人材の活性化をご提案します。
 
 
  　相談・カウンセリング業務  
 
表面的な問題解決だけでなく、原因を考えて本質的な問題解決になるようアドバイスいたします。
 
・人事・労務相談 困ったこと、悩み事など何でも相談をお受けします。
・労働条件などトラブル相談 最近急増している労使トラブルにも迅速に対応します。
・キャリアカウンセリング 社員のキャリア育成・開発を支援します。
・年金相談 複雑な年金制度をわかりやすくご説明します。
 
 
  　アウトソーシング業務  
 
ここが、腕の見せ所。
仕事の価値をわかってくれる社長さんのために、全力をつくします。
 
・顧問契約　 日々の労働・社会保険の手続き業務を一括サポートします。

 顧問契約のメリット

・スポット手続き 労働・社会保険の手続きを1案件単位でお受けします。

・労働保険・社会保険の新規適用 会社としての第一歩、一緒に踏み出しましょう。
・人材派遣・人材紹介業務支援 人材サービス限定、許認可申請代行をお手伝いします。
・助成金申請代行サービス 返済不要の助成金、今からでもまだ使えます。
・労災保険特別加入  社長さま、労働保険事務組合加入をお勧めします。
 
 
  　採用コンサルティング業務  
 
団塊世代の退職、少子化による人手不足が今後の企業経営に大きな影響を与えることが予想されます。採用コンサルタントの経験を生かして、是非お役に立てるようバックアップします。
 
 
・採用（企画・立案・実施） 採用活動を豊富な経験とノウハウによりバックアップします。
・面接指導及び面接代行 面接官のスキルアップ研修、面接の代行をいたします。
・適性検査  その採用、本当に大丈夫ですか？診断をいたします。
・人事アセスメント　 組織の問題点を明らかにして改革を支援します。
・人材紹介（有料職業紹介） 求めるニーズにマッチした人材をご紹介させていただきます。
（キャリアハンター　厚生労働大臣許可　23-ユ-300340）
 
 
  　緊急対応サービス  
 
早く対応しないと、大変なことになります。まずはご連絡を下さい。
是正勧告・行政指導対応サービス 監督署からの「是正勧告」急いで対策をする必要があります。

下記に１つでも該当する項目があった場合、急いで対策をする必要があります！

■ 時間外、休日、深夜労働に対して通常の賃金、割増賃金が支払われていない（サービス残業）。

■ 36協定を結んでいない、または協定届を監督署に届け出ていないのに、法定時間外労働をさせている。

■ 労働契約の締結時に、労働契約書を渡していない。

■ 従業員が10人以上いるのに就業規則を定めていない、または監督署に届け出ていない。

■ 労働者名簿を作成されていない。

■ 労働者名簿や賃金台帳が３年間保存されていない。

■ 常用する労働者の雇い入れの際に、雇入時の健康診断を行っていない。

■ 常用する労働者に定期健康診断を実施していない。

■ 労働保険や社会保険の加入手続きを取っていない。

■ 労働保険料や社会保険料が未払いになっている。

■ 社員が退職する際にトラブルがあった。

■ 50人以上の従業員がいるのに、安全委員会、衛生委員会を設けていない。
 

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皆様からのご質問・ご相談をお待ちしております。

お気軽にお問合せください。

労働保険の年度更新とは

労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間に支払われた賃金を基に計算して、決められた期日（6月1日から7月20日）までに労働基準監督署へ提出します。これを年度更新といいます。
　 面倒な労働保険の年度更新手続きを労働保険の専門家である社会保険労務士が事業主様に代わって素早く確実な手続きを行いますので、安心してお任せ下さい。
　
当事務所では、労働保険の申告・納付（労働保険年度更新手続き）の代行サービスを行っております。

■労働保険年度更新手続きの料金（スポット）

　労働保険概算・確定保険料申告書（スポットでのご契約の場合）

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